ZenFeedback

Un outil personnel de feedback à 360° conçu pour l'individu, pas pour l'employeur. Pas de notation, pas de score, jamais visible pour votre supérieur.

La personne qui demande le feedback construit des questions ouvertes autour d'un thème, invite des répondants par e-mail, et chacun répond via un lien privé, sans création de compte. Les réponses arrivent dans un espace de lecture apaisé plutôt que sur un tableau de bord de métriques : on met en avant ce qui résonne (Gems), on note ce que ça évoque (Reflections), on nomme les tendances (Themes). Un planificateur d'actions transforme une ou deux idées en intentions de mise en œuvre du type "si-alors", une technique reconnue pour à peu près doubler le passage à l'action.

Construit en solo sur Node.js, Express 5, node-cron et Alpine.js, déployé sur Render. Il n'y a volontairement aucune étape de build, pour garder un pilote à une seule personne rapide à faire évoluer. L'anonymat, les autorisations et les règles d'échéance sont appliqués côté serveur, jamais côté client, et l'ensemble du flux a été soumis à une revue de sécurité adversariale avant l'ouverture du pilote.

Quinze ans en people analytics m'ont appris que la plupart des outils de feedback servent l'organisation et rarement la personne. C'est l'outil que je voulais mettre entre les mains des gens.